Von Norwegen nach Schweden ziehen

[hottehü]

Wer hat das schon gemacht oder drüber nachgedacht? Z.B. auch in Norwegen arbeiten und in Schweden wohnen!
Würde mich über Antworten für diese Frage sehr freuen!
Gruss Gitte

[muheijo]

Vielleicht kannst du deine Fragen etwas præzisieren? Um was geht es Dir? Steuerfragen? Umzugsfragen? Schwedenspezifische Fragen?

Gruss, muheijo

[hottehü]

Na alles mögliche, wie ging das mit den Behörden, Krankenversicherung, Schule, Wohnen, Leute da, fühlt man sich nun wohler usw.
Nichts genaues!

[Harry]

Na alles mögliche, wie ging das mit den Behörden, Krankenversicherung, Schule, Wohnen, Leute da, fühlt man sich nun wohler usw.
Nichts genaues!

Hej also Ich wohne in Schweden und Arbeite in Norwegen, vorteil wir bezahlen in Schweden keine Krankenversicherung und sind es doch. Also meine frau brauch keine extra versicherung. ich bin hier auch nocheinmal versichert, es reicht meine Schwedische PN, nach der Norwegischen PN fragt hier keiner und die will auch keiner haben. Nachteil trennung von der familie. Aber solange ich hier kein jobb finde geht es leider nicht anders. Die autos und Häuser sind hier billiger und das Bier, alles andere auch. Schule. wenn meine Frau hier arbeiten wuerde, wurden wir hier auch das schwedische Kindergeld bekommen, so mussen wir uns mit dem geringeren Norwegischem abfinden. Wichtig ist dabei das du in schweden Folkebook gefuehrt wirsd, sonst machen sie aus deinem haus ein ferienhaus, und du kannst nichtmal ein auto hier mehr kaufen, obwohl evtuell sogar deine familie in schweden wohnt.
Wohnen in Schweden ist natårlich um ein vielfaches billiger.Ich find die leute netter, aber das ist dann mein persöhnlicher eindruck.

Mich interessiert aber auch was, wie ist das mit dem dagpenger,bekomme ich dagpenger in Schweden auch bis zu 104 wochen im notfall oder nur max. 52 wochen? kann mir da jemand helfen? Oder sit das abhängig davon das ich in norge wohne und was ist das mit der meldekarte?
Danke schon mal im vorraus
gucks du hier:

Dagpenger under arbeidsløshet
Dagpenger er en delvis erstatning for tapt arbeidsinntekt og skal bidra til å søke og beholde arbeid.
Hvem kan få dagpenger?
Hovedvilkårene for å få dagpenger er at du:
· Har fått redusert arbeidstiden din med minst 50 prosent.
· Har fått utbetalt arbeidsinntekt på minst kr 109 322 i siste avsluttede kalenderår (i fjor), eller minst kr 218 643 i løpet av de siste 3 avsluttede kalenderårene
· Er reell arbeidssøker.
· Er registrert som arbeidssøker, og sender meldekort hver 14. dag.
· Bor eller oppholder deg i landet.
· Som hovedregel ikke skal være skoleelev eller student.
Du kan også ha rett til dagpenger hvis du er:
· Permittert helt eller delvis
· Etablerer egen virksomhet
· Arbeidsløs grunnet konkurs
· EØS-borger med visse vilkår
· Nydimittert vernepliktig
Hvordan søker du?
Først må du registrere deg som arbeidssøker på nav.no - eller ved NAV lokalt ved personlig fremmøte. Her vil du også kunne få hjelp til å registrere deg elektronisk ved bruk av PC på NAV-kontoret. Du vil også få informasjon om hvordan du kan bruke PC for å sende meldekort elektronisk, søke på stillinger, legge inn din CV etc.
Når du har gjort det fyller du ut kravskjema om dagpenger. Det er viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter sammen med skjemaet. Kravskjemaet med vedlegg sendes/leveres NAV lokalt der du bor.
Dagpenger kan tidligst utbetales fra og med den dagen du setter fram krav (datoen du registrerte deg som arbeidssøker, blir som hovedregel regnet som dato for krav).
De fleste søknader behandles normalt innen 3 uker.
Klage på vedtak
Mener du at vedtaket er uriktig, kan du klage. Klagen skal være skriftlig og leveres eller sendes NAV lokalt. Du må fortsette å sende inn meldekort selv om du klager.
Fristen til å klage er 6 uker regnet fra den dag vedtaket kom i postkassen din. Hvis du har gode grunner til å klage for sent, kan det ses bort fra tidsfristen.
Blir klagen tatt til følge, får du etterbetalt dagpenger bare for de periodene du har vært registrert som reell arbeidssøker. Du må også fylle de alminnelige vilkårene for rett til dagpenger.
Meldekort
Meldekortet som du sender inn forteller om du fortsatt ønsker å stå som arbeidssøker, og om du har arbeidet, evt. Hvor mange timer du har arbeidet i de 14 dagene meldekortet gjelder for. Du må også krysse av for sykdom, ferie, kurs etc. Meldekortene må være nøyaktig utfylt og sendes i rett tid.
Dette kan du gjøre selv
· Registrere deg som arbeidsledig hos NAV
· Sende elektronisk meldekort
· Legge ut din CV for arbeidsgivere uten noen annen tilknytning til NAV
· Søke etter ledige stillinger
· Abonnere på stillingsannonser via jobbmail
Hva kan du få?
De første 3 dagene av den dagpengeperioden du har fått innvilget, vil ikke bli utbetalt. Disse dagene kalles ventedager, og tjener som din egenandel.
Kun dager hvor alle vilkårene for rett til dagpenger er oppfylt, regnes som ventedager.
Hvis du ikke har hatt så mange som 3 slike dager i løpet av de 3 første ukene (for eksempel på grunn av arbeid, ferie eller sykdom), må du søke dagpenger på nytt.
Dagpengenes størrelse beregnes ut i fra ditt dagpengegrunnlag. Dagpengegrunnlaget består av arbeidsinntekt og eventuelle folketrygdytelser du fikk utbetalt i siste kalenderår (fjor) eller i gjennomsnitt for de 3 siste årene før du fremmet krav om dagpenger.
Ytelsene kan være
· Dagpenger ved arbeidsløshet
· Sykepenger
· Omsorgspenger/pleiepenger/opplæringspenger
· Foreldrepenger ved fødsel eller adopsjon
· Svangerskapspenger
· Selvstendig næringsinntekt kan på visse vilkår regnes med for personer over 64 år.
Engangsstønad ved fødsel og inntekter over kr 437 286 regnes ikke med i dagpengegrunnlaget.
Dagpengene utgjør pr. dag 2,4 promille av dagpengegrunnlaget. Dette blir i gjennomsnitt 62,4 prosent av tidligere inntekt før skatt.
Har du bidragsplikt eller forsørger du barn under 18 år, får du et tillegg på kr 17 pr. barn. Dersom begge foreldre hever dagpenger eller attføringspenger, utbetales tillegget til én av dem.
Ferietillegg
Ferietillegg (feriepenger) gis dersom du har mottatt dagpenger i mer enn åtte uker i løpet av kalenderåret. Tillegget utgjør 9,5 % av brutto dagpenger som du har mottatt i opptjeningsåret, og utbetales vanligvis i månedsskiftet januar/februar året etter opptjeningsåret. Dette gjelder selv om dagpengeperioden avsluttes tidligere.
Du kan få graderte (reduserte) dagpenger dersom du:
· Er delvis arbeidsløs og arbeider 50 prosent eller mindre av din fastsatte vanlige arbeidstid. Utbetalingen graderes i forhold til antall timer du har arbeidet i meldeperioden.
· Er delvis sykemeldt.
· Mottar graderte pensjoner/ytelser.
Hvor lenge kan du få dagpenger?
Lengden avhenger av hvor høy arbeidsinntekt du har hatt i kalenderåret før, eller i gjennomsnitt i de 3 kalenderårene før du fremmer krav om dagpenger.
· 104 uker ved arbeidsinntekt på minst kr 145 762 (2 ganger folketrygdens grunnbeløp)
· 52 uker ved arbeidsinntekt lavere enn kr 145 762 (2 ganger folketrygdens grunnbeløp), men høyere enn kr 72 881 (folketrygdens grunnbeløp)
Særregler for enkelte grupper
· Nydimitterte vernepliktig kan få dagpenger i maksimalt 26 uker
· Som permittert kan du få dagpenger i inntil 52 uker innenfor en 18-månedersperiode
· Som permittert kan du få dagpenger dersom din arbeidstid er redusert med minst 40 prosent
· Personer over 64 år kan få dagpenger uavbrutt fram til fylte 67 år
Når blir pengene utbetalt?
Dagpengene er skattepliktige og utbetales på bakgrunn av innsendt meldekort hver 14. dag. Er meldekortet riktig utfylt og sendt til rett tid, vil utbetalingen skje seks til tolv dager etter at meldekortet er sendt.
Miste retten til dagpenger
Oppfyller du ikke lenger vilkårene for rett til dagpenger stanses utbetalingen.