ganz kurz zur Situation.
Unsere Firma wurde heute Nachmittag von einem großen Baukonzern angefragt, ob wir sehr kurzfristig (ab kommendem Sonntag) als Nach-/Subunternehmer einen Techniker für baubegleitende Dienstleistung im öffentlichen Transport für einen vierwöchigen Einsatz in Norwegen stellen können.
Das können wir theoretisch, erfüllen aber meines Wissens nach keine der Voraussetzungen für den Einsatz einer ausländischen temporären Arbeitskraft.
Mein Kenntnisstand ist der, dass sowohl der das Personal stellende Betrieb als auch der eingesetzte Mitarbeiter selbst in Norwegen registriert sein müssen.
Der Betrieb muss als utenlandsforetak im Brønnøysundregister eingetragen sein und der Mitarbeiter mind. eine D-Nummer besitzen, um eine
HMS-kort beantragen zu können. Diese ist in der Baubranche obligatorisch. Ist das soweit korrekt?
Sowohl beim Arbeidstilsynet als auch z.B. auf einem Infoflyer der Handelskammer S-H wird eine Bearbeitungszeit von z.T. mehreren Wochen genannt, was unseren Einsatz unmöglich machen würde, wenn alles streng nach Vorschrift laufen soll.
Daher meine Frage, ob sich hier im Forum jemand näher mit der Materie auskennt und Abkürzungen ("snarveier") für die Prozesse in Erfahrung gebracht hat.
Ich werde morgen früh naturgemäß als erstes das Arbeidstilsynet anrufen, habe aber - ebenfalls aus Erfahrungen mit den langsam mahlenden Mühen der norwegischen Behörden - da wenig Hoffnung, telefonisch eine schnelle Lösung zu bekommen.
Vielleicht hat ja jemand einen oder den entscheidenden Tipp für mich. Vielen Dank im Voraus!
Viele Grüße
Karsten
