@Charly
Da steht nichts von irgendwelchen Arbeitsverträgen, welche man vorher angeblich unbedingt haben muss!!
Und von einer Verschärfung der Zugangsberechtigung kann keine Rede sein, der Text und die Infos der ZAV sind seit Ewigkeiten die gleichen. Auch sind mir keine Leute bekannt die, aus welchen Gründen auch immer, abgelehnt wurden. Dafür haben sich fast alle Sprachkursteilnehmer erst während der Sprachkurse oder kurz vorher,während der Informationsveranstaltungen einen Job "besorgt".
Der Text, welchen du veröffentlicht hast, erscheint stark aus dem Zusammenhang gerissen. Auf jeden Fall hat er nichts mit dem Zugang zu den Sprachkursen der ZAV in D. zu tun!
Ein Telefonat bei der ZAV deinerseits wird dich sicherlich eines besseren belehren können.
Wenn Krankenschwestern/pfleger unbedingt einen Job in Norwegen haben wollen, dann bekommen sie den auch. Dazu nur Stichwort Pflegeheim.
Also hör auf Pseudoinfos zu verbreiten, von einem Fachbereich welcher offensichtlich nicht deiner ist, und den Leuten unnötig Stress zu machen.
Frank
Aktuelles von A bis Z
Sind Sie Krankenschwester/Krankenpfleger?
Kommen Sie nach Norwegen!
Geboten werden Stellen in Pflegeheimen (besonders für Berufsanfänger) und Krankenhäusern in ganz Norwegen.
Aetat (die norwegische Arbeitsverwaltung) und die ZAV (Bundesanstalt für Arbeit) bieten an:
Einen 12-wöchigen kostenlosen Intensivkurs der norwegischen Sprache
Der Sprachkurs ist speziell für Pflegepersonal ertwickelt
Finanzielle Unterstützung während des Kurses
Abgangszeugnis
Teilnahmevorassetzungen:
Ausbildung in einem EWR/EU-Land und
Zulassung zur Berufsausübung in einem EWR/EU-Land
Wenn Examen älter als 5 Jahre: mindestens 2 Jahre Berufstätigkeit als qualifizierte Krankenpfleger/in in den letzten 5 Jahren
Wohnsitz in Deutschland (wegen Sprachkurs)
Englischkenntnisse von Vorteil
Aetat ist während des Kurses behilflich mit:
Kontakt mit norwegischen Arbeitgebern
Eine Stelle, die Ihrer Ausbildung, Erfahrung und Lebenssituation entspricht
Antrag auf Zulassung zur Berufsausübung als Krankenschwester/ Krankenpfleger in Norwegen
Die Arbeitgeber bieten:
Arbeitsverträge von minimum 12-monatiger Dauer mit Verlängerungsmöglichkeit
Jahreseinkommen ab Euro 30 000
Überstunden werden zusätzlich vergütet
Gleitender Arbeitszeit - Überstundenausgleich
Umzugszuschuss
Hilfe bei der Suche nach Wohnung und Kindergartenplatz
Eine Informationsveranstaltung unter Leitung von Aetat und ZAV findet statt:
am Freitag, den 23. Mai 2003 in Köln
Dort treffen Sie norwegische Arbeitgeber und können sich mit deutschen Krankenpflegern unterhalten, die schon in Norwegen sind.
Norwegischkurse werden zu unterschiedlichen Zeiten in mehreren deutschen Städten arrangiert.
Wenn Sie Interesse haben – senden Sie Ihre Dokumente (Lebenslauf mit Foto, Kopie Ihres Zeugnisses über die staatliche Ausbildung zur Krankenpflegekraft und Ihrer Urkunde ) an die ZAV in Bonn:
Zentralstelle für Arbeitsvermittlung
22.12
Frau Mohn
Villemombler Str. 76
53123 Bonn
Tel. 0228-713 1110
Fax: 0228-713 1284
E-mail
Doris.Mohn@arbeitsamt.de